为了深入贯彻《中共中央办公厅 国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》和《教育部办公厅关于全面推进政务公开工作的实施意见》（教办厅〔2017〕3号），严格落实《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号，以下简称清单）等有关要求，深入推进落实学校信息公开工作，进一步提高办学透明度，现将我校2024-2025学年信息公开工作情况报告如下：

报告内容主要包括概述，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况，本年度信息公开工作的问题与改进措施，共六个部分。本年度报告中统计数据的时间为2024年9月1日至2025年8月31日。

如对本报告有任何疑问，请与防城港职业技术学院党政办公室联系（地址：广西防城港市江山半岛教育园区，邮编：538000，电话：0770-2076117，E-mail：fcgzjzx@163.com）。

一、信息公开工作概述

（一）强化思想引领，压实主体责任

2024-2025学年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和关于广西工作论述的重要要求，认真落实党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署，严格执行教育部关于全面推进教育公开的工作要求。学校将信息公开工作摆在突出位置，紧紧围绕立德树人根本任务，聚焦教育教学改革、人才培养等中心工作，将信息公开作为推进学校治理体系和治理能力现代化的重要抓手，着力构建规范、透明、高效的信息公开工作格局。

（二）健全机制体系，夯实工作基础

学校各职能部门、二级学院进一步深化对信息公开工作重要性的认识，切实增强做好新时代信息公开工作的政治自觉和行动自觉。持续完善信息公开内容体系，不断拓展信息公开的广度和深度，重点加大在招生考试、人事师资、教学质量、学生管理、基建后勤等关键领域的信息公开力度。加强信息发布前的审核把关，健全信息公开保密审查机制，确保该公开的坚决公开，该保密的严格保密。同时，注重做好信息公开的解读回应工作，针对师生和社会关注的热点问题，主动发声，释疑解惑，切实保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。

（三）拓宽信息渠道，提升服务效能

充分发挥学校门户网站信息公开专栏的主渠道作用，优化栏目设置，完善检索功能，提升用户体验。统筹运用校园官网、官方微信公众号、校内广播站、宣传栏等传统媒体与新媒体平台，实现信息的多渠道同步发布和精准推送。信息公开办公室严格按照相关规定，规范处理信息公开申请，完善受理、审查、答复等各环节工作流程，确保在规定时限内作出明确答复。通过持续推进信息公开与学校各项工作的深度融合，充分发挥信息服务的支撑保障作用，不断提升学校管理服务水平，增强师生获得感和满意度。

二、主动公开信息情况

（一）基本信息公开情况

学校通过防城港职业技术学院门户网站（http://www.fcgzy.edu.cn/以下简称学校官网）、宣传栏、电子屏、微信、校长接待日等形式向社会公开报道涉及学校办学发展的重要信息，基本涵盖师生及社会公众需求。其中通过官网对学校基本信息，招生考试信息，财务、财产及收费信息，人事师资信息，教学质量信息，学生管理服务信息，学风建设信息，对外交流与合作信息等信息内容进行公开，达到多角度、全方位宣传学校办学成就、公开学校办学情况的社会效果，做到及时发布、解读，及时回应师生和社会公众关切。本学年，通过学校官网“通知公告”栏目公开各类信息51条，内容涉及教学、科研、人事、财务、招生等多个方面，“学校新闻”栏目发布学校重要新闻宣传报道86条。

统筹官方微信、官方微信视频号、官方抖音号等平台资源，整体协调、响应迅速，积极传播教育声音，新媒体宣传工作成效获得明显提升。本学年，学校微信公众号平台推送消息290条，增粉697；学校抖音号发布作品89条，播放总量200.49万次增加粉丝3200余人；官方微信公众号的视频号发布作品109条，播放总量81.56万次，粉丝增至389人。

（二）招生考试信息公开情况

1.本学年，学校严格执行招生工作纪律和招生信息公开政策，扎实实施“阳光招生工程”，通过学校官网主动公开学校概况、专业设置、师资队伍、办学特色、招生章程、招生计划、录取规则等内容。按要求及时在教育部的“阳光高考平台”上公布学校的普通高考统考招生章程和招生计划。

2.创新招生宣传工作，多措并举，实施线上线下全覆盖的招生宣传工作。通过发布招生简章、大篷车宣传、高考咨询会及招生小程序、智能电话问答服务等多种形式，提高学校招生答疑的服务效率，实现了招生考试信息公开的创新性、互动性，使公开发布的信息易懂，提升了广大考生体验感。并利用学校招生网宣传高职高专院校统一实施的“单独考试招生”“对口中等职业学校毕业生自主招生”的考试政策，同时通过招生就业网和微信小程序公布学校的录取结果，接受社会监督。

（三）财务信息公开情况

1.财务管理制度信息公开情况

规范收费行为，实行教育收费公示制度，加强对收费行为的公开和监督。在校内公告栏进行收费项目信息公示，公示的主要内容包括收费项目、收费依据（批准机关和文号）、计量单位、收费标准。收费公示栏公示收费政策依据，收费项目、标准、金额等有关政策。在新生入学须知上注明相关收费项目、收费标准及代收代支内容，增加收费透明度，杜绝乱收费行为，自觉接受学生、家长和社会的监督。

2.财务预决算及经费收支等财务信息公开情况

一是公开学校年度部门预算、决算和“三公”经费（一般公共预算）预算、决算。在学校官网和防城港市本级预决算公开平台主动公开，形成了公开、透明的财务管理体系。充分利用国库集中支付、政府集中采购、公务卡等管理手段规范学校业务流程，健全内部控制程序，逐步提高资金使用效益。

二是政府采购信息公开透明，主动接受社会监督。对政府集中采购项目严格执行政府采购流程，学校政府采购信息（采购公告、采购结果公告、答疑〈变更〉公告、单一来源公示、中标〈成交〉结果公告等）通过广西政府采购网公开信息，强力提升采购招标透明度，接受社会监督。本年度，通过广西政府采购网发布公告共103条，其中，意向公开16条，电子卖场公告68条，采购合同公示17条，其他政府采购公告2条。

（四）人事师资信息公开情况

1.及时通过学校官网或行政办公楼公示栏及时公开教职工专业技术职务评聘相关文件和信息、认定教师和其他专业技术人员数量、专业技术职务等级、中层干部考核、任免以及院内公开招考工作人员和临时工作人员招聘、校级领导干部社会兼职情况、校级领导干部因公出国（境）情况、岗位设置管理与聘用办法等信息。其中岗位聘任公示信息7条，职称评聘相关公示信息1条，职称认定相关公示信息1条，教职工考核相关公示信息1条，招聘相关公开信息5条。校领导干部无社会兼职与因公出国（境）情况。

2.完善各类干部人事制度。印发了《防城港职业技术学院日常考勤及请假管理办法（试行）》《防城港职业技术学院管理工作责任事故认定及处理办法（试行）》《防城港职业技术学院教师职业道德规范（试行）》《防城港职业技术学院师德失范行为负面清单与师德失范行为处理办法 （试行）》《防城港职业技术学院教职工奖惩办法（试行）》《防城港职业技术学院教职工调动辞职管理办法（试行）》《防城港职业技术学院教职工校外兼职管理办法（试行）》《防城港职业技术学院外聘教师聘任和管理办法（试行）》《防城港职业技术学院教师（人才）队伍建设“十四五”规划》《防城港职业技术学院建立健全师德师风建设长效机制的实施细则》《防城港职业技术学院师德师风考核实施办法》《防城港职业技术学院引进“银龄人才”暂行办法》共12个制度。制定《岗位设置管理与聘用方法》待会议讨论通过后进行公布。教职工争议解决办法尚在制定中。通过制定和修订相关制度，逐步健全和完善人事管理机制体制。

3.坚持公开招聘信息发布渠道的多元化和程序的规范化。学校通过校内外的人才招聘网站及微信新媒体等渠道公开发布各类岗位招聘信息，并对招聘结果进行网络公示，接受社会公众监督。公开招聘遵循民主、公开、竞争、择优原则，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。

4.及时通过学校主页、微信发布人事管理的重要工作，如各类人才计划申请、专业技术职务聘任、年度考核、教职工体检等，保证信息发布的及时性、有效性和针对性。同时公布电话、邮箱等联系方式，便于教职工及时了解和咨询。对涉及个人隐私的数据，通过点对点邮件、电话或相关信息系统直接告知教职工个人。为进一步加强师德师风建设，及时传达上级及学校有关重要文件、会议精神，定期组织教职工线上进行师德师风先进典型事迹的有关学习。发布《关于公布师德师风监督举报方式的公告》，公开我校师德师风监督举报电话和邮箱，在教学楼设立师德师风举报信箱，主动接受师生及社会监督。对举报反映和调查发现存在师德师风负面清单行为的，职能部门将依法依规予以严肃处理。

5.坚持以教职工为中心，广泛听取教职工意见。利用QQ、微信等社交平台建立联络群组，针对教职工利益密切相关的热点事项，如评优评先、人员调动、公开招聘等均主动公开，并积极宣传和解读学校重要人事师资政策。

（五）教学质量信息公开情况

本学年，学校向全校师生及社会大众主动公开教学科研工作相关信息，接受全校师生及社会大众的监督。按要求通过教务处部门网站、微信公众平台向社会公开全日制在校生总数、专业设置、当年新增专业等监测数据，涉及教学运行、学籍成绩管理、教学改革与研究、实践教学管理等方面工作，接受社会各方面的监督与评价。并通过学校门户网站、部门网站、通知公告栏等相关途径适时发布公示如人才培养方案、转专业名单、退学名单、取消期末考试资格学生名单等与教学工作相关的通知、公告等重要信息，让师生及时知晓，确保正常的教学秩序。

截至本学年，学校共开设18个专业，分别是计算机应用技术、机电一体化技术、物联网应用技术、软件技术、工业机器人技术、大数据与会计、电子商务、金融服务与管理、现代物流管理、旅游管理、婴幼儿托育服务与管理、艺术设计、中医养生保健、水产养殖技术、电气自动化技术、中药制药、老年保健与管理、海洋渔业技术。修订我校学术委员会章程，立项市厅级项目26项，立项校级课题22项。

（六）学生管理服务信息公开情况

一是优化管理制度，制定《防城港职业技术学院学生特殊困难补助管理办法（试行）》《防城港职业技术学院学生先进班集体评比办法（试行）》《防城港职业技术学院学生先进个人奖励办法（试行）》《防城港职业技术学院勤工助学管理办法（试行）》《防城港职业技术学院学生宿舍管理规定（试行）》《防城港职业技术学院学生纪律考勤管理办法（试行）》等相关制度，坚持做到“学校——学院——班级”三级公开。

二是全面落实资助政策，按照教育厅要求和学校规定，坚持学生申请、系部评议、学校复审、公示程序，认真组织开展国家奖助学金的评审工作；设立勤工助学固定岗位，为参加勤工助学的同学发放酬金；开展生源地助学贷款受理证明（回执）录入工作，组织学生做好助学贷款工作；本学年，学校共资助8479人次，发放各类奖学金、助学金合计1506.18万元。其中，获得国家奖学金12人，发放12万元；获得励志奖学金221人，发放132.6万元；获得自治区奖学金17人，发放8.5万元；2024年秋季国家助学金受助学生3032人，发放579.72万元；2025年春季助学金受助学生3047人，发放582.72万元；获得2024年中升高629人，发放125.8万元；获得特殊困难补助29人，发放9.9万元；获得校内奖学金1492人，发放54.94万元。

三是畅通反馈渠道，利用微信、QQ、钉钉等社交平台建立联络群组，及时发布重要通知和消息，关注并解答学生关心的问题，获取学生的意见和建议。

（七）学风建设信息情况

制定《在全院范围内开展校规校纪专项整治实施方案》《防城港职业技术学院学生宿舍管理规定（试行）》《防城港职业技术学院学生纪律考勤管理办法（试行）》等学生管理规定制度，联合学生工作处、学校各教学单位、教务处、后勤处等部门协同配合，齐抓共管，共同强化学生学风建设。

三、依法申请公开和不予公开情况

（一）申请情况

学校未收到需受理或答复的师生和公众信息公开的申请。

（二）信息公开的收费及减免情况

无因依申请公开信息收取或减免费用的情况。

四、对信息公开的评议情况

全校师生对学校信息公开工作整体较为满意。

五、因学校信息公开遭到举报、复议、诉讼情况

未出现因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况。

六、信息公开工作存在的不足和下一步工作举措

（一）存在的不足

本学年，我校稳步推进信息公开工作，成为助力事业高质量发展的重要环节之一，但仍有一些不足需要持续加以改进。主要表现在：信息公开制度建设有待进一步探索和完善，信息公开网站平台建设需进一步规范，信息公开渠道和手段还需进一步丰富等。

（二）下一步工作举措

下一步，学校将在提高公开质量、夯实公开工作基础等方面深化信息公开，更好地发挥以公开促落实、强监管功能。

一是完善信息公开长效机制。学校将以依法治校建设为全局导向，严格对照上级部门关于信息公开的具体要求，强化统筹协调。工作中将聚焦重点领域与关键环节，持续完善信息公开清单，同步提升信息公开服务的主动意识与专业能力。此外，将促进各职能部门与二级学院协同联动，推动其强化网站平台建设，切实增强信息公开的主动性、自觉性与及时性。

二是加强信息公开工作队伍建设，深入学习和贯彻落实《高等学校信息公开办法》、教育部《高等学校信息公开事项清单》，提高对信息公开工作重要性的认识，增强民主办学、依法治校的自觉性。提高信息公开效率，加大信息公开宣传力度，提升师生对信息公开的认知度和关注度。加强与其他院校的沟通交流，学习借鉴先进经验。

三是充分利用好微信、短视频平台等新媒体形式以及互联网监督、第三方评估等外部监督手段，使用师生和社会公众喜闻乐见的方式开展信息公开工作，统筹发挥好各类信息公开平台和渠道作用，保障师生员工和社会公众知情权、监督权。

                     防城港职业技术学院

                     2025年10月31日